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작성일 22-12-22 06:12
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그 이유는 어디에 있을까요 [600자 이내]
무엇인가 자신이 이루고자 하는 목적에 대한 열定義(정의) 부족과 책임감 결여
아마 제가 생각하고 있는 결점이 시간에 따른 근무율 저하의 가장 큰 이유일 것이라 생각합니다. 그 이유는 어디에 있을까요 [600자 이내]
2. 가장 존경하는 歷史속 인물은 누구이며 존경하게 된 이유는 무엇입니까 [250자 이내]
3. 지금까지 살아오면서 기존의 정해진 목표(goal)보다 더 높은 수준의 목표(goal)를 달성하고자 시간이나 노력을 최대한으로 투입하고 관리한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 그 돈을 당신은 어떻게 사용할 것인지 구체적으로 說明(설명) 해 주세요. (조건, 당신의 수명이 80살이라고 가정했을 때) [600자 이내]
7. 면접己出문제
1
대한민국 상장사 신입사원 5년 후 근무율은 50% 미만이라고 합니다.
3-1. 어떤 경험이었습니까 사건의 개요를 간략하게 기술하여 주십시오. [250자 이내]
3-2. 본인이 선정한 목표(goal)는 무엇이고, 목표(goal)를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까 [250자 이내]
3-3. 노력의 결과는 어떻게 나타났습니까 성공하였습니까 실패하였습니까 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까 [250자 이내]
3-4. 경험을 통해 본인이 습득한 교훈은 무엇이었습니까 [250자 이내]
4. 누군가를 배려해 주신 경험이 있다면, 혹은 배려를 받은 경험이 있다면 무엇입니까 [600자 이내]
5. 당신에게 “행복”이란 무엇이며 그 행복을 찾기 위해 당신은 어떤 삶을 살고 계십니까 [600자 이내]
6. 어느날, 당신에게 당신의 먼 친척이 30억이란 돈을 유산으로 남겼습니다. 자신이 어떤 목적을 가지고 그 목적을 위해서 소속되어 있는 조직과 함께 같은 것을 바라본다면 충분히 근무율의 증가나 기업에 있어서 이런 근무자들에 대한…(To be continued )
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1. 대한민국 상장사 신입사원 5년 후 근무율은 50% 미만이라고 합니다.
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3-2. 본인이 선정한 목표(goal)는 무엇이고, 목표(goal)를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까 [250자 이내]
3-3. 노력의 결과는 어떻게 나타났습니까 성공하였습니까 실패하였습니까 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까 [250자 이내]
3-4. 경험을 통해 본인이 습득한 교훈은 무엇이었습니까 [250자 이내]
4. 누군가를 배려해 주...
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