日本 가족경영협정의(定義) 내역과 의의
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작성일 22-10-03 00:53
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레포트/경영경제
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 日本(일본) 가족경영협定義(정의) 추진 배경과 실태
Ⅲ. 가족경영협定義(정의) 주요 내용
Ⅳ. 가족경영협定義(정의) 의의 및 改善점
Ⅴ. 요약 및 conclusion
가족경영협정을 맺은 대다수의 농가가 경영권과 경영용 자산에 대해 이양시기 및 방법에 대한 협정을 맺고 있따 경영이양에 대한 합의 역시 가족경영협정을 지원하는 government 의 권고항목으로서 부부가 경영이양에 관하여 합의를 하도록 권고하고 있으며 많은 농가가 경영이양에 대한 조항을 포함시키고 있따 이는 특히 경영주의 사후에 부인의 생계문제와 직결되는 문제로서 가족경영과 경영자산을 부부가 공동으로 성취한 노력의 산물로 보아 부인의 기여도를 인정하는 것으로 평가될 수 있을 것이다. 과거 부계(아버지-아들)로 이어지는 경영권과 경영자산에 대한 이양 이 경우 경영주의 부인은 자신이 남편과 공동으로 이룩한 경영자산을 아들에게 이양하고 자신은 경영주의 피부양자가 되는 불합리한 현상이 나타나게 된다
에 부인을 참여시킴으로써 여성의 기여도를 공인하는 것으로 평가할 수 있을 것이다.
설명
日本 가족경영협정의(定義)현
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다. 프랑스에서 경영 이양시에 경영주 부인에 대한 후계자의 부양의무를 연계시키고 있는 것에서도 이러한 문제를 정책적으로 배려한다는 것을 알 수 있다(박민선, 1996a).
많은 농가가 경영이양연금이 지급되는 만 60세에 맞추어 경영이양을…(skip)
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